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Le but de cette section est d’expliquer le Plan de Compensation de NHT Global et comment maximiser votre centre d’affaires pour un succès optimal.
NHT Global est fier d’introduire ce que nous croyons être le plan le plus lucratif de l’histoire. Ce plan de compensation est orienté sur le détail. Il est conçu dans le but de permettre aux gens d’adhérer peu importe où ils se trouvent aujourd’hui et de les encourager à atteindre le succès par eux-mêmes. Que ce soit à temps partiel, à temps plein, au moyen de la vente aux de détails, d’un réseau de ventes en gros, ou une combinaison des deux, NHT Global vous offre l’opportunité d’acquérir tout que vous voulez dans la vie. Nous sommes dédiés à vous aider à vous rappeler que vous méritez ce qu’il y a de mieux dans la vie.
Comment débuter avec NHT Global
Étape 1. Enregistrement avec NHT Global
Devenir distributeur de produits NHT Global ne requiert ni frais d’adhésion, ni commande initiale de produits. Au cours du processus d’enregistrement, on vous demandera de choisir une de deux options d’adhésion.
A. INSCRIPTION COMME REPRÉSENTANT UNIQUEMENT (comprend votre site Web de marketing)
Cette option requiert un acompte remboursable de 75 $ US et permet d’avoir accès pendant 60 jours à votre centre de Support de gestion (Back Office). Après 60 jours, l’accès au système Back Office est facturé à 9.95 $ US par mois d’utilisation.
B. ENSEMBLE DÉVELOPPEMENT D’ENTREPRISE (cette option ne requiert pas d’acompte)
Pour 100 $US par an, vous recevez votre site Web NHT Global et vous avez accès a un point de vente en ligne qui vous permet de vendre vos produits. De plus, vous avez un accès illimité à votre centre de Support de gestion pendant 12 mois.
Une fois que vous aurez choisi l’option d’adhésion et terminé le processus d’inscription, vous serez considéré(e) comme représentant/distributeur autonome de produits NHT Global. Ceci active votre CAD* (centre d’Affaires en détail) dans le système de compensation à deux équipes continues et vous pouvez commencer à développer votre commerce.
* Votre CAD maintiendra et accumulera le volume du système de compensation à deux équipes continues à partir du moment qu’il est activé.(Pour plus de détails, voir Activation de votre CAD.)
Étape 2. Activation de votre centre d’Affaires en détail (en option)
NHT Global est une entreprise orientée vers le produit. Les commissions et commissions indirectes sont basées sur la vente et la consommation des produits. Bien qu’un achat de produit soit optionnel, il est probable que vos affaires prendront plus rapidement de l’expansion si vous êtes vous-même satisfait des produits et en gardez toujours sous la main pour les partager avec d’autres. Nous vous recommandons de choisir l’ensemble de produits NHT Global qui convient le mieux aux exigences et besoins de votre commerce.
Il faut activer un CAD pour maintenir et faire croître le volume de vente généré en aval dans la structure de compensation à deux équipes continues. Un CAD activé continuera à faire croître le volume tant qu’il demeure actif en satisfaisant aux besoins minimaux continus de maintenance. (Voir ci-dessous pour plus de détails sur les besoins minimaux continus d’activation en vue de la rétention du volume et du paiement de commission.)
Une commande en gros totalisant au moins 90 points BV (Bonus Volume) active le CAD. (Tout ensemble de produits NHT Global de plus de 90 BV satisfait à cette condition, excluant les aides de vente et le matériel de formation.) L’ensemble de base des produits est divisible en trois catégories : Usage personnel Or, Argent et Bronze. Avec l’achat de chaque ensemble, vous obtenez les produits au prix de gros le plus avantageux. Vous recevez des points Bonus Volume avec chaque achat de produit. Par exemple, lorsque vous achetez l’ensemble Variety II Or, vous recevez 1000 points de Bonus Volume.
Un CAD sans commande de produit (non activé) ou une commande de produit non payée dans les limites prévues ne contribue pas au volume accumulé au-delà de la fin de la semaine durant laquelle il/elle a été générée. Une période de paie commence chaque dimanche à 24h horaire du centre (nuit du lundi) et se termine le dimanche suivant à 23h59. Les paiements dus doivent être virés au siège à la fermeture des bureaux le mercredi suivant.
Bonus Volume (BV)
Le Plan de compensation de NHT Global est fondé sur la commercialisation de nos produits. Pour faire en sorte de garder nos prix unitaires compétitifs et pour assurer les profits au prix de gros pour nos distributeurs, nous assignons des points à chacun de nos produits (Bonus Volume ou BV). Le programme de compensation est fondé sur l’accumulation de ces points. NHT Global donne le maximum de points possible à chaque produit pour créer un parfait équilibre entre des bons profits de vente en détail et des revenus substantiels provenant de commissions indirectes pour nos distributeurs.
Étape 3. Qualifier votre CAD et générer un revenu avec NHT Global
Le système de compensation de NHT Global permet de générer un revenu de deux façons :
1. Ventes au détail
En tant que distributeur international de NHT Global, vous pouvez acheter des produits au prix de gros et les revendre au prix de détail, générant ainsi des revenus intéressants.
2. Le système de compensation à deux équipes continues
Vous pouvez commencer à développer deux équipes dans le cadre de votre CAD en introduisant nos produits superbes, ainsi que les opportunités y afférentes, à d’autres personnes. Au fur et à mesure que d’autres soumettent leur CAD, vous les placez, soit dans une équipe de gauche, soit de droite. Vous pouvez générer des revenus sur la base des ventes de vos deux équipes décrites ci-dessous.
Le système à deux équipes
Après avoir activé votre CAD, deux étapes simples vous permettront de générer des revenus grâce au système de compensation à deux équipes continues. 1) Votre CAD doit être qualifié et 2) votre CAD doit atteindre un niveau donnant droit à des commissions. Le système de compensation à deux équipes continues vous permet d’atteindre un de trois niveaux à commission : Bronze, Argent ou Or. La promotion accompagnée de l’augmentation de la commission est automatique lorsque vous avez atteint les critères de promotion au cours d’une période de paie; à savoir, si vous atteignez le niveau Or dans une semaine quelconque, vous serez payé au niveau Or.
Qualifier votre CAD pour gagner des commissions indirectes
Pour qualifier votre BAC pour gagner des commissions indirectes sous le plan de compensation à deux équipes continues, vous devez parrainer 2 (deux) distributeurs, l’un en charge de l’équipe de droite, l’autre de l’équipe de gauche. Pour pouvoir gagner des commissions indirectes, ces distributeurs parrainés doivent être actifs.
Atteignez un niveau donnant droit à des commissions
A. Le niveau Bronze (90BV en VP*)
Votre BAC sera promu au niveau Bronze lorsqu’une commande en gros totalise au moins 90 BV. (Tout achat de produits NHT Global de plus de 90 BV satisfait à cette condition, sauf les aides de vente et le matériel de formation.)
B. Le niveau Argent (500 BV en VP* ou 1500 BV en VP + VGP**)
Votre BAC atteindra le niveau Argent lorsque votre Volume Personnel (VP)* aura atteint 500 points BV ou le total combiné de votre VP et BV de votre Volume de groupe personnel (VGP)** aura atteint 1500 points BV. Du total des 1500 points BV, votre VP doit atteindre un minimum de 250 points BV. Il n’y a pas de limite de temps pour accomplir ceci, étant donné que c’est basé sur l’accumulation continue des points BV à partir du moment de l’enregistrement de votre BAC et des BAC de votre groupe personnel. Votre CAD doit demeurer actif pour assurer une accumulation continue. Si votre CAD devient inactif, tous les VP et VGP accumulés sont remis à zéro.
C. Le niveau Or (1250 BV en VP* ou 3000 BV en VP + VGP**)
Votre BAC atteindra le niveau Or lorsque votre VP aura atteint 1250 points BV ou le total combiné de votre VP et VGP aura atteint 3000 points BV. Du total des 3000 points BV, votre VP doit atteindre un minimum de 250 points BV et ne pas dépasser 1000 points BV. Il n’y a pas de limite de temps pour accomplir ceci, étant donné que c’est basé sur l’accumulation continue des points BV à partir du moment de l’enregistrement de votre BAC et des BAC de votre groupe personnel. Votre CAD doit demeurer actif pour assurer une accumulation continue. Si votre CAD devient inactif, tous les VP et VGP accumulés sont remis à zéro.
*BV Personnel (VP) : ceci est le volume de vos ventes personnelles et fait référence à toutes les commandes traitées par votre CAD et accréditées à votre numéro de distributeur.
**BV de groupe personnel (VGP) : votre groupe personnel inclut tous les distributeurs que vous parrainez, peu importe leur position dans la hiérarchie. Votre BV de groupe personnel est le total combiné de toutes les commandes au prix de gros placées au travers des CAD de tous les distributeurs de votre groupe.
Compensation à deux équipes continues
Une fois que votre CAD est activé, a atteint le niveau Bronze, Argent ou Or et s’est qualifié, vous devenez éligible de toucher sur une base hebdomadaire des commissions indirectes sur les ventes donnant droit à une commission (CBV).
Comme mentionné auparavant, au fur et à mesure que vous demeurez actif, vous allez développer deux équipes de vente : votre équipe de vente de gauche et votre équipe de vente de droite. Il est normal qu’une équipe accumulera plus ou moins de points BV que l’autre au cours d’une semaine. Les commissions indirectes sont calculées sur le CBV de l’équipe qui a accumulé le moins de points au moment du calcul de la commission, basé sur un rapport 1/3 – 2/3. Le CBV s’élève au montant BV de l’équipe ayant le moins de points (équipe à 1/3) qui peut être compensé par le double du montant BV de l’autre équipe (équipe à 2/3). Tout BV accumulé non utilisé ou non payé d’une équipe après le paiement de la commission sera reporté en vue de paiement au cours des semaines suivantes. Un des meilleurs aspects de ce système de compensation est qu’il n’existe pas de seuil minimum de volume BV pour l’équipe à 1/3 pour le paiement de commissions, vu la compensation par le volume approprié de l’équipe à 2/3.
Exemple 1 : À la fin de la semaine, votre équipe de gauche a accumulé un volume de 800 BV, alors que celle de droite en a accumulé 2000. L’équipe de gauche représente votre équipe à 1/3, alors que celle de droite est votre équipe à 2/3. Le CBV s’élève au 800 BV accumulé par l’équipe à 1/3, puisque l’équipe à 2/3 a accumulé plus du double. Après versement de la commission, le solde du volume de votre équipe de gauche sera 0 et le volume accumulé non payé de l’équipe de droite sera 400 BV [2000 BV – 1600 BV (2x800) = 400 BV] et sera reporté en vue du calcul de commissions futures.
Exemple 2 : Si, à la fin de la semaine suivante, votre équipe de gauche a accumulé 2000 BV et celle de droite 1900 BV, votre équipe de droite devient votre équipe à 1/3. Le total des commissions indirectes pouvant être gagnées est calculé sur un CBV de 1000 BV de cette équipe, étant donné que ceci est le volume maximal pouvant être pris sur le total de 2000 BV accumulé par votre équipe de gauche, à savoir, l’équipe à 2/3. Après versement de la commission, le solde du BV de votre équipe de gauche sera 0 et le volume accumulé non payé de l’équipe de droite sera 900 BV [1900 BV – 1000 BV = 900 BV] et sera reporté en vue du calcul des commissions futures.
Le montant maximal de volume accumulé et non payé pouvant être reporté à la fin d’une semaine de paie, tant pour l’équipe de gauche que celle de droite, s’élève à 250 000 BV.
Montants des commissions
Un BAC au niveau Or gagne 15 % du CBV généré par l’équipe à 1/3.
Un BAC au niveau Argent gagne 7.5 du CBV généré par l’équipe à 1/3.
Un BAC au niveau Bronze gagne 5 % du CBV généré par l’équipe à 1/3.
** Le calcul est effectué sur un volume illimité. Les revenus d’un BAC peuvent atteindre un maximum de 250 000 $US par semaine.
Bien qu’il n’ait pas de seuil minimal pour le volume de l’équipe à 1/3, un montant de commission minimal peut être requis sur différents marchés internationaux avant de pouvoir émettre un chèque de commission ou un paiement électronique. Renseignez-vous auprès du support à la clientèle d’un marché spécifique pour connaître les conditions régionales.
Pour rendre le plan de Compensation à deux équipes continues encore plus fort et plus stable, toutes les commissions doivent être payées conformément aux directives de notre règle du seuil de 65 %. Cliquez ici pour en savoir plus sur le seuil de 65 %.
Période d’activation : votre activation initiale dure huit (8) semaines et vous pouvez surveiller votre organisation par l’intermédiaire du centre de Support de gestion de votre « Back Office ». Après cette période initiale, la période d’activation recommence toutes les quatre (4) semaines. Une période de paie commence le dimanche à 24h horaire du centre (nuit du lundi) et se termine le dimanche suivant à 23h59 horaire du centre. Les paiements dus doivent être virés au siège avant la fermeture des bureaux (17h horaire du centre) le mercredi suivant. (N’oubliez pas : un CAD doit être activé et demeurer actif pour pouvoir continuer à maintenir et accumuler le volume.)
Critères de maintenance minimale continue
Ce programme concerne le marketing de produits au détail. Un distributeur peut acheter des produits et générer des revenus par le biais de ventes au détail à tout moment et sans condition d’achat minimal. Cependant, pour continuer à accumuler et à maintenir le volume et à gagner des commissions indirectes sous le programme à deux équipes, un CAD doit être réactivé après la période initiale de huit (8) semaines et à chaque période d’activation toutes les quatre semaines par-après. Pour demeurer actif, un CAD doit accumuler au moins 45 points BV par le biais du programme d’expédition automatique Autoship au cours de chaque période d’activation jusqu’à ce qu’il ait accumulé un total de 500 $ en commissions bonus de l’équipe, puis doit avoir au moins 90 points BV au cours de chaque période d’activation suivante, qu’il adhère ou non au programme Autoship. Si le CAD n’est pas enrôlé dans le programme Autoship lorsqu’il a mérité la commission accumulée de $500, le critère minimal est de 90 points BV par période d’activation.
Au cas où un CAD ne satisferait pas aux conditions minimales dans la période de temps prescrite, le volume accumulé est remis à zéro et aucune commission n’est payée. Lorsqu’une personne redevient active par après en plaçant des commandes et en les payant, le volume redémarre à zéro sans considération du volume précédemment annulé. Ce nouveau volume accumulé mènera au paiement de commissions.
Volume International
Le volume provenant de commandes en aval placées par des distributeurs en Corée du Sud est accrédité à un pourcentage réduit. Vous recevrez un crédit de 70 % pour les commandes placées en Corée du Sud.
De même, un distributeur résidant en Corée du Sud obtiendra moins de crédit pour un volume international. Un distributeur Sud-Coréen recevra un crédit de 70% pour toute commande placée en dehors de la Corée du Sud.
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